En DOTOR, utilizamos tecnología avanzada de mapeo cerebral (qEEG) para identificar patrones neuro - cognitivos que respaldan la toma de decisiones objetivas y científicas al seleccionar personal para pues - tos críticos o de alta responsabilidad, como directores generales (CEO), líderes de equipo o mandos operativos. A diferencia de los procesos tradicionales, que dependen del currículum o referencias, este enfoque permite evaluar capacidades reales como:

¿En qué casos puede ayudarte este servicio?

1. Tolerancia al estrés. 2. Tiempo de reacción 3. Estabilidad emocional y regulación afectiva. 4. Liderazgo. 5. Consumo de sustancias o lesión orgánica. Este proceso reduce significativamente el riesgo de rotación, malas decisiones organizacionales, filtración de perfiles no aptos y pérdidas económicas derivadas de una selección deficiente. Agenda tu cita hoy mismo en DÓTOR y hagamos crecer el rendimiento laboral de manera eficiente.

Selección de Talento Ejecutivo.